En Luna Calzados crecemos con cabeza y corazón: amamos el retail, medimos lo que importa y ponemos a las personas en el centro. Operamos una red en expansión de tiendas físicas con una organización profesionalizada por áreas.
Buscamos incorporar una persona al departamento de Retail como Coordinador/a de dos tiendas ubicadas en el CC Nueva Condomina, gestionando un equipo de 10 personas aproximadamente.
Liderarás 2tiendas en tu zona, impulsando ventas sostenibles, experiencia de cliente y productividad. Aterrizarás la estrategia comercial en planes claros de tienda, acompañando a Store Managers y equipos con cercanía y criterio.
Liderazgo cercano de equipos: selección, planificación, motivación, feedback y desarrollo de Store Managers y plantillas.
Gestión del negocio de zona: definir objetivos, revisar KPIs (ventas, productividad, conversión, ticket medio, NPS) y actuar con rapidez ante desviaciones.
Ejecución en tienda: visual merchandising, implantación de colecciones, estándares de servicio y orden/stock.
Operativa y stock: control de inventarios, roturas y desparejados; seguimiento del calendario de inventarios.
Campañas y promociones: coordinación con Marketing para activar acciones locales que conviertan.
Aperturas y restylings: apoyo en nuevas aperturas/relanzamientos cuando corresponda.
Datos para decidir: reportería clara y accionable, en colaboración con Operaciones y el equipo de Datos/IA.
2 años como Store Manager preferiblemente en retail moda/calzado.
Dominio de KPIs de retail y de herramientas de análisis (Excel/Google Sheets; valorable Power BI).
Conducción y movilidad para visitas frecuentes a tiendas de la zona (principalmente tiendas ubicadas en Murcia).
Comunicación: das feedback con respeto y exigencia a la vez.
IA (valorable): familiaridad con usos prácticos en retail (p. ej., apoyo a planificación de horarios, análisis de ventas, resúmenes de incidencias o materiales de formación).
Alineación con nuestros valores: confianza, compromiso, profesionalidad, trabajo en equipo e innovación.
Proyecto en expansión real
Contrato indefinido, salario en función de experiencia
Formación continua (liderazgo, cliente, VM, datos) y plan de carrera en Retail.
Cultura de respeto, confianza y equipo, con foco en cliente y mejora continua.
Si todo lo que lees te gusta, ¡no dudes en inscribirte! Estamos deseando conocerte.